五大人格 · 開放性（對經驗的開放）
五大人格之一
你有多被想法、新事物和抽象的東西吸引——相對於那些驗證過的、具體的、熟悉的東西。
開放性是那個「內心世界很寬」的特質：想像、對美的感受、求知慾、想去試的衝勁。分數高的人活在想法和聯絡裡；分數低的人靠著實實在在、行得通的東西過活。哪個都不「更好」：一個去探索，一個去鞏固——而世界兩個都需要。
它也是最被誤解的特質：它測的不是智力、不是學識，也不是道德意義上的「思想開明」。一個很務實的人可以推理得很漂亮，一個很開放的人也可能執行起來一團糟。它測的是，當沒有人逼你的時候，你的注意力往哪邊拉。
偏高時：你喜歡新想法、新鮮事和各種可能——這是創造力真正的引擎。另一面是：熟悉的東西還沒給它機會，你可能就已經覺得膩了。
偏低時：你信任那些驗證過的、實在的東西，這讓你踏實、靠得住。要注意的是，別只因為陌生，就把新做法關在門外。
每個大特質都會展開成六種更細的層次——下面的面向名字，是量表本身的用詞。在同一個特質裡，你可能有些高、有些低：你真正的形狀就住在那裡，而深度檔案會用精確的百分位把它畫出來。
“開放性高＝聰明”
它們只有不高的相關，但是兩碼事：開放是對想法的胃口，智力是解決它們的能力。有想東想西卻散的探索者，也有很聰明的務實派。
“開放性低＝思想封閉”
低開放是偏好具體和驗證過的東西，不是不容忍。務實的人會因為事實而改變想法，他只是不為了消遣去收集各種假設。
開放性高的人，在問題還沒有形狀的地方最出彩：策略、設計、研究、內容創作。低的人，在犯錯代價高、靠流程救命的地方最出彩：運營、品質、行政、精密的技術工種。團隊裡那個典型的衝突——「務虛」對上「踩剎車」——就正好是這條軸。
在十六型的語言裡，你的開放性決定第二個字母：N（想法、可能性）或 S（地面、實在的東西）。 十六型，說實話 →