四個字母那個測驗——十六型人格
——是全世界最流行的。可嚴肅的心理學並不用它。這就是它們的區別,不醜化,也不奉承。
幾乎每個人都知道自己的四字母型別:INTJ、ENFP,管它是哪個。MBTI——還有它流傳最廣的免費版本,十六型人格
測驗——做成了一件了不起的事:幾百萬人腦子裡都裝著一個人格標籤。問題不在於它流行,而在於這個標籤,承諾的比它能兌現的多。
MBTI 誕生於二十世紀中葉,出自凱瑟琳·庫克·布里格斯和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯,靈感來自精神科醫生榮格的型別學。它把四對相反的東西組合起來給你分類:內向或外向、感覺或直覺、思考或情感、判斷或知覺。四個二選一,二的四次方:十六個型別。乾淨、好記、好分享。這也正是它作為一種群體身份那麼好用的原因。
第一:它把連續的東西切成兩半。它判你是內向
還是外向
,可社交性並不是只有兩種口味:大多數人都落在中間某處。正好從中間切一刀,會把兩個幾乎一模一樣的人變成不同的型別
,也會把一個站在邊界上的人,按今天的心情推到這一邊或那一邊。
第二:重做一次,變得太多。一個可靠的測量,兩次應該給你幾乎一樣的答案。而 MBTI,相當一部分人過幾周重做,就出來了另一個型別。如果你的型別
取決於你今早過得怎麼樣,那它測到的東西就不多。
第三:除了測驗本身,它預測不了什麼。知道你的四個字母,幾乎沒法預示你在一份工作上表現如何、怎麼應對壓力、在一段關係裡過得怎樣。一個要緊的人格測量,應該對真實生活說點什麼,而不只是對它自己。
五大人格(OCEAN)不是在辦公室裡發明出來的:它是從資料裡冒出來的。當你去分析我們用來描述人的成千上萬個詞,這些特質會一次又一次地聚成五條軸——開放性、盡責性、外向性、宜人性和情緒穩定性。這五條在不同文化裡反覆出現,在成年後的日子裡相當穩定,而且和真實的東西有關聯,不算強,但靠得住。
還有更深的一層區別:五大人格不把你塞進盒子。它把你放在每條軸上的一個點。你不是開放型的那種人
;你是這麼開放,在一把尺子上,帶著你的細微。它的一個強項,恰恰是 MBTI 缺的那樣東西:第五條軸,情緒穩定性——型別模型連看都不看它一眼。
也不全是不滿。MBTI 提供了一套談論差異的共同詞彙——在一個團隊或一對伴侶裡,這是有價值的。它可以當作自我反思的起點,也可以當作聊天的話題。錯的不是拿它來玩;錯的是把一個客廳遊戲當成一次測量,然後憑四個字母去做嚴肅的決定——招人、配對、指引一段職業。
一句話說:
MBTI 給你一個身份;五大人格給你一次測量。一個讓你覺得好玩、把你歸進一個部落;另一個描述你——哪怕它不奉承你。
MBTI 科學嗎?
不是大家以為的那種科學。學術心理學不把它當作人格的測量工具:它的重測信度很低(很多人過幾周重做,就變成了另一個型別),而且除了問卷本身,它預測不了什麼。作為一種共同的語言、一個自我反思的小遊戲,它很有意思;但作為測量,它不是。
MBTI 和五大人格測的是同一個東西嗎?
它們重疊了一半:內向—外向對應五大人格的外向性,感覺—直覺像是開放性,思考—情感對應宜人性,判斷—知覺對應盡責性。但五大人格多了一條 MBTI 忽略的軸——情緒穩定性(神經質)——而且它是按程度來測的,不是封閉的型別。
為什麼 MBTI 感覺那麼準,像說中了我?
這是福勒效應(也叫巴納姆效應):描述寫得夠奉承、夠籠統,幾乎誰都能在裡面認出自己。它們讓人覺得說的就是自己,正因為它對誰都成立。
那我該用哪個?
聊天、打發時間,MBTI 夠用。但要真正認識自己——或者做任何要緊的決定——就用五大人格:它是連續的,能在不同文化裡復現,而且和真實的結果有關聯,不算強,但靠得住。
我在哪裡能免費測我的五大人格?
在 Lucid Prism,用的是公共領域的工具(IPIP),不奉承。幾分鐘就能做完,你會帶著五個維度上的檔案離開。
想先看基礎?五大人格是什麼 →