五大人格 · 开放性（对经验的开放）
五大人格之一
你有多容易被想法、新事物和抽象的东西吸引——相比那些验证过的、具体的、熟悉的东西。
开放性是那个「内心世界很宽」的特质：想象、对美的感受、求知欲、想去试的劲头。分数高的人活在想法和联系里；分数低的人靠着实实在在、行得通的东西过活。哪个都不「更好」：一个去探索，一个去巩固——而世界两个都需要。
它也是最被误解的特质：它测的不是智力、不是学识，也不是道德意义上的「思想开明」。一个很务实的人可以推理得很漂亮，一个很开放的人也可能执行起来一团糟。它测的是，当没有人逼你的时候，你的注意力往哪里跑。
偏高时：你喜欢新想法、新鲜事和各种可能——这是创造力真正的引擎。另一面是：熟悉的东西还没给它机会，你可能就已经觉得腻了。
偏低时：你信任那些验证过的、实在的东西，这让你踏实、靠得住。要注意的是，别只因为陌生，就把新做法关在门外。
每个大特质都会展开成六种更细的层次——下面的面向名字，是量表本身的用词。在同一个特质里，你可能有些高、有些低：你真正的形状就住在那里，而深度档案会用精确的百分位把它画出来。
“开放性高＝聪明”
1. 它们相关性不高，但其实是两码事：开放是对想法的胃口，智力是解决它们的能力。有想法多但散漫的探索者，也有很聪明的务实派。
“开放性低＝思想封闭”
3. 低开放是偏好具体和验证过的东西，不是不容忍。务实的人会因为事实而改变想法，只是不会为了消遣去收集各种假设。
4. 开放性高的人，在问题还没成形的地方最出彩：策略、设计、研究、内容创作。低的人，在犯错代价高、靠流程救命的地方最出彩：运营、质量、行政、精密的技术工种。团队里那个典型的冲突——「务虚」对上「踩刹车」——就正好是这条轴。
在十六型的语言里，你的开放性决定第二个字母：N（想法、可能性）或 S（地面、实在的东西）。 十六型，说实话 →