Faceta de Extraversion
La asertividad mide tu tendencia a tomar el mando, expresar opiniones y liderar: si asumes el timon de forma natural o prefieres que otro lo lleve, y con cuanta fuerza defiendes tu posicion.
Tomas la iniciativa sin que nadie te lo pida y la gente te sigue; en el vacio de liderazgo, apareces tu. El coste: a veces ocupas espacio que otros necesitaban, y tu seguridad puede leerse como atropello.
Prefieres influir sin mandar: escuchas, cedes el timon y dejas que las cosas fluyan sin imponerte. El punto ciego: a veces te tragas una buena idea o un limite legitimo por no dar el paso al frente.
Liderar mucho no te hace mas valioso ni ceder te hace debil: son estilos, y los equipos necesitan ambos. La asertividad alta abre camino pero puede aplastar; la baja acompana pero puede desaparecer. Importa si tu voz aparece cuando de verdad hace falta.
Dónde se nota. Se nota en una reunion sin moderador, en quien decide el restaurante del grupo, en si pides lo que quieres o te conformas, y en como reaccionas ante una injusticia delante de ti.
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